不少超市管理經營者可能存在這樣的誤區，超市生意好壞只跟超市的商品還有選址等硬性條件有關而且，員工完全不影響。其實不是的，超市員工對超市生意好壞的影響還是很大的。超市員工好壞會影響到超市生意嗎？小編想說，超市員工做得好，超市業績飛漲。

有些員工不僅銷售能力好，被顧客喜歡，被店長喜歡，在同事間也有好人緣，這并不是無緣無故的。一般而言，這些好員工都具有以下素質：

1、多面帶笑容，多與顧客交談

超市行業是依賴于顧客而存在的。與競爭店相比，自己店里的員工笑容如何？他們主動打招呼嗎？

不要一看到顧客就回避，一走了之。當顧客進入離自己3米范圍時，應面帶笑容對顧客打招呼。

2、員工之間不私自交談

有時候在店里，顧客看到員工之間間私自交談，就很難插話提問了。顧客不知道他們是臨時工還是兼職，在顧客看來，他們都是店里的員工。

這樣，不僅影響了正常的購買，還破壞了超市在顧客心目中的形象。

3、站在商品前與顧客說話

顧客想提問題，如果員工站著不動，顧客就很難與他們交流。所以，請站到商品前面，如果站在商品的周圍，顧客就比較容易向他們咨詢了。

4、不向顧客提供模棱兩可的信息

假如顧客購買了某些商品，同時想購買其他商品，有的員工告訴他“在xx區域有銷售”，顧客到那個區域一看，結果沒有想要的商品，于是去了更遠的其他店，結果買到了。

此時，因為從我們的員工那里獲取了跟實際不相符的信息，顧客就會不太滿意，或許下次就不來我們的店了。

所以，我們的每一位員工一定熟悉店內商品的陳列位置，提供給顧客的信息能說得更準確一些，以免給顧客造成“忽悠”的印象。

5、獨立解決問題

不要遇到任何事就馬上向主管和店長求助，自己多思考，確認自己是否能夠解決。或是問問其他老員工，看看自己是否能夠處理。

另外，當沒有顧客的時候，多向店長或其他經驗豐富的老員工請教，學習一下陳列、促銷的經驗和技巧。

6、嚴格遵守店鋪的規定

每個店鋪都有自己的規章制度，對員工行為、工作流程方面有相應的規范；每個員工都應嚴格遵守店面的規定，如果發現有不合理之處，可在私下里主管和店長說明，切不可一意孤行、明知故犯。

7、有“想方設法將商品全部賣完”的熱情

一進入超市，就要能感覺到一股充滿熱情的氣氛，這種“想方設法將商品全部賣完”的熱情，也能傳遞到顧客那里。如果將商品只是很平常地擺放，顧客可能看都不會看。

8、有效利用時間

“天氣不好”、“附近的對手店開張了”、“附近有大型的活動”…因各種原因導致顧客來客數不高的時候，在空余的時候該做些什么呢？

此時，店員應該問問自己：你的陳列真的到位了嗎？商品知識記熟了嗎？清潔做好了嗎等等。其實，有很多銷售時顧及不到的事情，都可以這個時候做。

9、在店里也要保持競爭心態

請保持一種競爭心態，員工間不要形成“你好、我好、大家好”的和事佬集團。從相互切磋、進取的角度來說，競爭是必要的。

在店外，員工之間要團結友愛；在店內，店員要進行競爭服務；同時，要互相吸取優點，相互提醒缺點。

把顧客稱為朋友可能感覺有些不自然。但也有的顧客說：“我和那里XX員工是朋友呢！”

如果員工有像朋友一樣親密的顧客，就從他們那里聽到很多誠懇的意見，無論對自己還是對超市都會有幫助。

以上就是超市員工應該具備的工作態度介紹，超市員工做得好，超市業績飛漲。